Työpistevalaisimet toimistoihin ja tietokonetyöasemien valaisimet
Työpaikan valaistusMiljoonat ihmiset viettävät suuren osan elämästään toimistotyössä tai työskentelevät kotoa käsin. Riittävä valaistus vähentää tai jopa poistaa silmien rasituksen merkkejä: Väsymys, silmien epämukavuus ja päänsärky. Niiden tilalle tulee tehokkuutta, motivaatiota ja uutta fyysistä ja henkistä hyvinvointia!
Lampenweltin tärkeimmät luokat
Usein kysytyt kysymykset työpaikan valaistuksesta
Lainsäädäntö
Työpaikkojen valaistusta säätelevät säädökset - myös Saksassa. Ne on lueteltu työpaikka-asetuksen (ArbStättV) 6.1 §:ssä, Näyttöpäätetyöasemia koskevat yleiset vaatimukset.
- Työpöydissä tai työtasoissa on oltava vähän heijastava pinta, ja ne on sijoitettava siten, että pinnat eivät aiheuta häiritseviä heijastuksia ja häikäisyä työskentelyn aikana. Valaisimet, joiden häikäisyarvo on alhainen eli UGR<19, ja epäsuora valonjako auttavat täyttämään tämän vaatimuksen.
- Yhdessä DIN EN ISO 12464 -1 -standardin kanssa valaistuksen on vastattava työtehtävää, mutta sen on myös oltava mukautettu työntekijän yksilölliseen näkökykyyn. Esimerkiksi iäkkäille työntekijöille ja näkövammaisille suositellaan korkeampaa valaistusvoimakkuutta 750-1 500 luksia, kun taas nuorempi työntekijä voi suorittaa saman näkötehtävän 500 luksia käyttäen.
Tekniset näkökohdat
Eri valonlähteet eroavat toisistaan paitsi spektrivärien esiintymisen tai puuttumisen (tuloksena on värintoisto) myös valon muodostavien spektrivärien voimakkuuden (tuloksena on valon väri) suhteen.
Valon väri / värilämpötila
Valon väri tai värilämpötila mitataan kelvineinä (K), ja se kuvaa valkoisen valonlähteen yksilöllistä luontaista väriä, joka yleensä mielletään "viileämmäksi" tai "lämpimämmäksi".
Valon värin määrittelyä kelvineinä ei pidä sekoittaa väriä vaihtaviin valotekniikoihin (RGB), joissa valo voi loistaa esimerkiksi punaisena, sinisenä, vihreänä tai keltaisena. Kolme vaaleaa väriä erotetaan karkeasti toisistaan:
- Lämmin valkoinen (<3 300 kelviniä) = viihtyisä valo asuintiloihin.
- Valkoinen yleisvalo (3 300 - 5 300 kelviniä) = toimiva työvalo.
- Päivänvalo (> 5 300 kelviniä) = sinertävä valo kellareihin ja kodinhoitohuoneisiin.
Värintoisto / CRI
Värintoistoindeksi (CRI) osoittaa, kuinka luonnollisilta kohteen värit näyttävät, kun sitä valaisee vastaava valonlähde.
CRI-arvo Ra 100 tarkoittaa, että värit toistuvat kuten päivänvalossa. Ra >= 90 tarkoittaa erittäin hyvää värintoistoa, Ra >= 80 hyvää värintoistoa. Alle Ra 80 -rajan valonlähteitä ei suositella asuintiloihin, koska värit voivat vääristyä tai muuttua harmaiksi.
Valaistusesimerkkejä yksittäisille työpisteille, pöytäryhmille ja avokonttoreille.
Epäsuoran ja suunnatun valon hyvä suhde maksimoi silmien kannalta miellyttävät valaistusolosuhteet ja välttää kovat varjot. Tästä syystä kuhunkin valaistustilanteeseen käytetään useita valaisimia, esimerkiksi LED-paneeli suurten tilojen valaistukseen ja pöytävalaisin valaisimen tueksi.\ Jotkin valaisimet, kuten kattopesuvalaisimet, voivat myös tuottaa molempia valotyyppejä: epäsuoraa valoa, joka loistaa kohti kattoa ja heijastuu sieltä, ja suoraa valoa, joka valaisee työpaikan.
Riippuvalaisimet voivat olla vaihtoehto toimiston lattiavalaisimille. Ne ovat täysin häikäisemättömiä diffuusorien tai sälekaihtimien ansiosta.
Säännöllisesti käytetty kotitoimisto tarvitsee samat valaistusolosuhteet kuin yrityksen toimiston yksittäinen työpiste, ja ne voidaan mukauttaa.
Pöytävalaisin on tilaa säästävä vaihtoehto lattiavalaisimelle. Myös valon väri ja värintoisto on otettava huomioon.
Muita huipputoimintoja toimiston työpistevalaisimille
Automaattisesti säädetyn värilämpötilan ansiosta työn ja rentoutumisen laatu paranee.
Huopakangasverhoilu näytön äänenvaimennusta varten, esimerkiksi avoimessa asiakaspalvelutoimistossa.
Taloudellinen valon käyttö ja mukavuus työntekijöille tarkkojen läsnäolotunnistimien ansiosta.
Bluetooth, ryhmä-/lämpimän tilan ohjaus, lämpötilan, melutason ja ilmanlaadun tunnistimet.